<b id="wrhyi"></b>
        <dl id="wrhyi"></dl>

        <acronym id="wrhyi"><form id="wrhyi"><mark id="wrhyi"></mark></form></acronym>
      1. <code id="wrhyi"></code>

      2. <dl id="wrhyi"><form id="wrhyi"></form></dl>

      3. 廣西三支一扶

        考試
        項目

        廣西公務員事業單位教師資格銀行招聘農信社國企考研會計遴選

        國家公務員醫療衛生教師招聘三支一扶選調生招警醫考選調生更多

        您現在的位置:首頁 > 三支一扶 > 閱讀資料 >

        2020三支一扶考試內容-每日一練(7.23)

        2019-07-25 19:19:33| 來源:廣西中公教育

        1.政策分配和調整利益關系主要采取的形式是()。

        A.直接對社會利益進行分配和調整

        B.間接對社會利益進行分配和調整

        C.直接和間接對社會利益進行分配和調整

        D.縱向和橫向對社會利益進行分配和調整

        2.俗話說“三個和尚沒水喝”,這說明的是人浮于事,但如果“三個和尚”都很負責,結果或許會造成水滿為患,這兩種不同的說法表明()。

        A.管理工作的有效性需要考慮內部環境各部分的整體效應

        B.即使管理無方,人多還是比人少好辦事

        C.縱使管理有方,也不一定是人多好辦事

        D.在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

        3.組織中的非正式溝通不包括()。

        A.小孫和小李分別在公安局和財政局工作,二人關系很好,經常相約聊天

        B.小孫在某飯店吃飯,恰好單位一領導也到該飯店吃飯,兩人一起吃飯時聊了一會對“某地平墳”事件的看法

        C.近日有關“某地爆發疫病”的消息流傳在大街小巷

        D.小李請示領導是否可以發布消息

        4.宏觀調控職能和國有資產管理職能,屬于政府的()。

        A.經濟職能 B.政治職能

        C.文化職能 D.社會職能

        5.經過對某科室負責人的年度績效考核后,上級領導指出其工作存在“控制的太多,而領導的太少”的特點。這說明該科室負責人在工作中存在的最主要問題是()。

        A.缺乏與下級的有效溝通 B.沒有充分關注工作任務的完成

        C.事無巨細,事必躬親 D.對下級缺乏足夠的體貼和關心

        1 2

         注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
        (責任編輯:羅帆)

        免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除

        微信公眾號
        廣西中公教育微信
        微博二維碼
        廣西中公教育微博
        咨詢電話(9:30-23:30)

        400 6300 999

        在線客服 點擊咨詢

        投訴建議:400 6300 999轉4

        中国人影院