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        2019廣西初級會計考試:經濟法基礎每日一練(8-1)

        2019-08-01 11:56:37| 來源:
        1.(多選題)2012年羅某初次就業到甲公司工作。2018年初,羅某患重病向公司申請病休。關于羅某享受醫療期待遇的下列表述中,正確的有( )。

        A.羅某可享受不超過3個月的醫療期

        B.公休、假日和法定節日包括在醫療期內

        C.醫療期內,甲公司不得單方面解除勞動合同

        D.醫療期內,甲公司應按照羅某病休前的工資待遇向其支付病假工資

        2.(多選題)范某是一名自由職業者,在多家單位擔任兼職會計人員,則其可以自行繳納的保險有( )。

        A.基本養老保險

        B.基本醫療保險

        C.工傷保險

        D.失業保險

        3.(多選題)根據勞動合同法律制度的規定,下列關于醫療期的累計病休時間的表述中,正確的有( )。

        A.醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算

        B.醫療期6個月的按12個月內累計病休時間計算

        C.醫療期9個月的按18個月內累計病休時間計算

        D.醫療期的計算從病休第一天開始,累計計算

        4.(多選題)根據社會保險法律制度的規定,下列費用中,由工傷保險基金支付的有( )。

        A.供養親屬撫恤金

        B.勞動能力鑒定費

        C.一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

        D.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

        5.(多選題)宋某因工作遭受傷害,需要暫停工作。下列關于宋某在停工留薪期的待遇表述中正確的是( )。

        A.宋某在該期間的工資由其任職公司支付

        B.宋某在該期間的工資由工傷保險基金支付

        C.宋某暫停工作時間一般不超過12個月

        D.宋某在該期間的工資可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%

         

         

         

        參考答案

        1.BC。

        題目解析:選項A錯誤,羅某的實際工作年限小于10年,在甲公司的工作年限為5年以上,其醫療期為6個月;選項B正確,公休、假日和法定節日包括在醫療期內;選項C正確,職工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同;選項D錯誤,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%。故選BC。

        【補充】(1)停工留薪期內原工資福利待遇不變。(2)國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假。

        考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

        2.AB。

        題目解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險、基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險和基本醫療保險。故選AB。

        考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

        3.ABD。

        題目解析:選項ABD表述均正確;選項C表述錯誤,醫療期9個月的按15個月內累計病休時間計算。故選ABD。

        考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

        4.ABC。

        題目解析:由工傷保險基金支付的費用:(1)治療工傷的醫療費用和康復費用;(2)住院伙食補助費;(3)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(5)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(選項C)(7)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(8)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(選項A)(9)勞動能力鑒定費。(選項B)選項D屬于由用人單位支付的費用。故選ABC。

        考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

        5.AC。

        題目解析:選項A正確,選項BD錯誤,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的,在停工留薪期內,職工的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;選項C正確,停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經相應機關確認的,可以適當延長,但延長不得超過12個月。故選AC。

        考察點:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

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        (責任編輯:莫鳳嬌)

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