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      3. 廣西教師招聘

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        2019廣西貴港市覃塘區中小學教師復征補充招聘44人公告

        2019-08-05 16:40:46| 來源:廣西中小學教師公開招聘系統

        根據自治區教育廳、人社廳、編辦《關于印發2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號)、《2019年貴港市中小學教師公開招聘簡章》文件精神,結合我區實際情況,決定面向社會補充招聘44名教師(招聘崗位及條件詳見2019年貴港市覃塘區補充招聘崗位崗位計劃表)。為確保補充招聘工作順利進行,特制訂本工作方案。

        一、補充招聘基本條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍。

        (二)遵守憲法和法律,熱愛教育事業,品行端正,身體健康。

        (三)符合崗位所需的專業、學歷、學位和資格條件。

        招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷,并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

        (四)符合崗位要求的年齡條件:年齡要求18周歲以上,35歲以下(即在1983年3月25日至2001年3月24日期間出生)。

        (五)免筆試招聘崗位:

        本次補充招聘有3個免筆試崗位,代碼分別為4508040114、4508040138、4508040148。報考免筆試崗位的考生,不受筆試成績和報名人數限制,通過報名資格審查的直接入圍面試。崗位具體招聘條件詳見《2019年貴港市覃塘區補充招聘崗位崗位計劃表》。

        (六)下列人員不得報考:

        1.現役軍人。

        2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

        3.被辭退未滿5年的公務員。

        4.被開除未滿5年的事業單位工作人員。

        5.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員。

        6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。

        7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

        8.代課人員參加企業職工養老保險,2019年3月25日已達企業職工退休年齡或已退休的人員。

        9.基層公務員服務期內和事業單位聘用試用期未滿人員。

        10.其他法律法規規定不得報考的人員。

        本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2019年3月24日,除有明確規定的以外,其他涉及資格條件的時間計算,截止日期為2019年7月15日。

        二、補充招聘的范圍和對象

        (一)參加了 2019 年度廣西中小學教師公開招聘,且取得筆試成績的考生,可以參加補充招聘。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘,一經查實一律取消當年聘用資格,并作誠信記錄備案。補充招聘時,參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規定的報考條件外,還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。

        (二)機關事業單位在編在職人員、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員必須經所在單位和主管部門同意。

        三、報名資格審查

        (一)報名

        1.報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名,并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。

        2.報名時間:2019年8 月 8 日 9:00 至 8 月 9 日 17:30。

        (二)資格審查

        1.網上報名資格審查時間:2019年8 月 8 日 9:00至8 月 12 日 18:00。

        2.屬機關事業單位在編在職人員和農村教師特設崗位計劃人員的,必須統一在2019年8月9日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)提交工作單位和主管部門同意報考證明原件1份到覃塘區教育局人事股(凡是在報名時間截止后辭職的,一律按弄虛作假處理,一經查實,即取消面試資格)。

        3.招聘人員崗位的開考比例原則上不能低于1:3。達不到開考比例要求的,又確因工作需要在當年補缺的緊缺專業崗位,在報名結束后2個工作日內,由區教育局匯總,經區人力資源和社會保障局審核,報市人社部門核準后可以開考。

        (三)本次補充招聘不收取任何報名及考試費用。

        四、筆試

        本次補充招聘不組織筆試,筆試成績采用2019 年 5 月11 日廣西中小學教師公開招聘筆試成績。本次補充招聘筆試不劃定合格分數線,但2019 年 5 月11 日筆試只要有一個科目缺考的,定為不合格,不得進入面試。

        五、招聘總成績的計算辦法

        報考教師補充招聘崗位的考生筆試成績(含加分)不計入總成績,面試成績為總成績。

        六、面試

        (一)面試人員的確定

        根據筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進入面試人選,面試人選末位成績出現并列的,一同進入面試。屬于免筆試崗位的,通過報名資格審查者全部進入面試。

        (二)資格復查

        參加面試人員需在2019年8月14日至8月15日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)攜帶有關材料原件到指定地點進行資格復查,具體時間及要求以區教育局通知為準。

        資格復查需要提供材料如下:

        1.所有參加面試人員必須提供身份證、畢業證、學位證書、教師資格證及招聘崗位要求的其它有關證件原件及復印件1份。

        2屬國外、境外學歷的,除學歷學位證書外,還須提供國家有關機構認證的有效證明原件及復印件1份。

        在資格復查時發現與個人報名信息不符,弄虛作假的,立即取消面試資格。

        (三)面試通知

        具體面試時間、地點及相關事宜由區教育局通知參加面試考生。

        面試通知發出前,如有考生書面自愿放棄面試資格或資格審查不通過,可按筆試成績從高到低順序依次遞補面試人選,但必須進行資格復查并公布名單后方可參加面試。面試通知發出后,如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的,不再遞補面試人選,按實有人數進行面試。

        (四)面試方式

        本次補充招聘采用說課方式進行。面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格,面試不合格者不能列為考核對象。面試成績在面試結束后當天張榜公布。

        每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人,招聘單位以外考官人數所占比例不得少于三分之一。面試考官必須由取得中級以上專業技術職稱的人員擔任;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。

        面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證、筆試準考證原件進入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場順序。

        (五)面試的組織實施:面試工作由區教育局組織實施。[page]

        七、考核

        (一)根據面試分數合格人員總成績從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定考核人選(面試成績出現并列的,按筆試和加分的合計成績的高分者進入考核;若再次成績并列,則按筆試《教育學與教學法基礎知識》成績高的進入考核)。

        免筆試崗位面試成績相同的,按學歷從高到低的順序進入考核:碩士研究生→在職研究生(畢業)→全日制本科畢業生(985高校→211高校→普通院校)→在職本科畢業生→全日制專科畢業生→在職大專畢業生。學歷相同的,以面試中“教學過程”要素分數高者進入考核。

        進入考核人員名單報區人力資源和社會保障局核準后,由區教育局公布。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求,招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組,負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、計劃生育情況、學習和工作表現等,并形成書面考核材料。

        (二)考核工作結束后,經區教育局領導班子集體研究,根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人員并經區人力資源和社會保障局核準后,由區教育局公布。

        因考生考核出現不合格或書面提出自愿放棄時,可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

        八、體檢

        (一)由區教育局組織到具有規定資質的醫療機構進行體檢。

        (二)體檢標準按照教師資格認定標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。

        區教育局對體檢合格的考生名單進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查1次,由區教育局組織申請復查人員到符合規定資質的醫療機構復檢,并作為最終的體檢結果。

        因考生體檢出現不合格或書面提出自愿放棄時,可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補考核人選,考核合格后再進行體檢。

        九、公示和聘用

        (一)區教育局根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選,報區人力資源和社會保障局備案后,進行公示,公示期不少于7個工作日。經公示無異議的,按規定辦理相關手續。

        (二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂,并加蓋招聘單位公章。

        (三)中小學公開招聘的新進人員,在聘期間,享受在編人員待遇,具體辦法按國家和自治區有關政策規定執行;中小學公開招聘人員應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。

        下達聘用通知前,擬聘人員提出自愿放棄的,可以遞補;下達聘用通知后,擬聘人員再提出自愿放棄或不按時報到的,取消聘用資格,空缺崗位不再進行遞補。

        十、紀律和監督

        事業單位公開招聘人員實行回避制度。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,區人力資源和社會保障局、教育局要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求,規范操作,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要堅持原則,照章辦事,自覺抵制不正之風。如發現有違紀違規行為,要立即予以糾正,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理,保證考試招聘工作順利進行。

        現場資格審查或加分材料核驗地點及報考咨詢電話:

        覃塘區教育局二樓人事股(覃塘區覃塘鎮華西路1號) 0775—4721978

        發布信息網址:貴港市覃塘區人民政府門戶網(網址:http://www.ggqt.gov.cn)首頁下方的“重點領域”→“社會公益事業建設領域公開”→“教育領域”。

        十一、監督電話:貴港市覃塘區紀委監委駐區教育局紀檢監察組0775—4722353。

        點擊下載>>>

        附件:2019年貴港市覃塘區補充招聘崗位崗位計劃表

        原標題:2019年貴港市覃塘區中小學教師補充招聘工作方案

        文章來源:http://218.65.204.249:90/details/bfec8120-72f4-4ac9-83f1-847bcb745e0b

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        (責任編輯:羅寶桂)

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